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2005년 새해 달력을 보며 직장인들은 무슨 생각을 할까?공휴일, 명절, 휴일이 겹치는 경우가 많고 추석, 설연휴가 주말과 이어지지 않아 소위 ‘황금연휴’가 없기 때문에 ‘2005년은 비극의 해’라는 농담이 나오고 있다는 것이다. 대통령령에 근거한 법정 공휴일은 모두 17일인데 2005년에는 석가탄신일(5월15일), 제헌절 (7월17일), 성탄절(12월 25일)등 3일이 일요일과 겹친다.2004년에는 현충일과 개천절이 일요일이었다. 그리고 2005년에는 추석(9월18일)이 일요일이어서 평소 주말보다 월요일 하루만 더 쉬게 된다. 2004년에는 추석연휴가 월∼수요일이었기 때문에 연휴직전의 주말과 연계해서 5일 정도 쉬는 직장이 많았다.설날(2월9일) 연휴도 화∼목요일이어서 주말과 이어지지 않는다. 다만 20
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:13
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한국인은 장점이 많은 민족이다. 20세기에 식민지에서 벗어난 나라 중에서 경제발전과 민주화라는 기적적 성과를 이룩한 나라는 지구촌에서 우리나라를 빼고 그 예를 찾아보기가 어렵다.뜨거운 열정이 있는가 하면 명석한 지능이 있고, 동시에 무서울 정도의 집념도 가지고 있다. 그러니까 한 번 ‘잘 해보자’ 는 합의만 이루어지면 놀라운 에너지를 뿜어내는 사람들이 바로 한국인이다. 이미 세계적인 IT강국이 되었는가 하면, 한류열풍이 아시아전역을 강타하고 있다.우리는 이런 저력이 있었기 때문에 세상을 깜짝 놀라게 할 만한 성과를 낸 게 사실이다. 그러나 세상은 변하게 마련이다. 이제는 21세기 선진사회에 걸맞는 새로운 지혜와 기술로 무장해야 한다.동시에 낡은 고정관념과 낙후된 습관도 과감하게 버려야 할 시점이다. 나는
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:12
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통계청이 발표한 ‘2004년 및 12월 고용동향’에 따르면 지난해 실업자는 전년보다 3만 6000명 늘어난 81만 3000명으로 실업률이 3.5% 기록했다. 이는 2001년 3.8%이후 가장 높은 수치다. 특히 지난해 청년 실업률(15-29세)은 8%에 육박해 5년 만에 가장 높았다.이처럼 실업률이 높아진 것은 경기침체로 가계형편이 어려워지면서 경제활동에 참가하려는 인구는 늘고 있지만, 경제상황이 이를 뒷받침하지 못하기 때문으로 보인다.지난해 경제활동 참가율은 62.0%로 전년의 61.4%에 비해 0.6% 포인트 높아졌다. 노무현 대통령이 연두 기자회견에서 작년에 이어 올해도 40만개의 일자리를 창출하겠다고 밝혔지만, 이도 쉽지 않을 전망이다.LG경제연구원은 보고서를 통해 ‘이론적 취업자 증가
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:12
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어떤 업무를 실행할 때에 열심히 하고 잘하는 것도 중요하지만, 전략적인 타이밍을 놓치게되면, 결국은 헛수고가 되기 때문이다. 따라서 업무를 시작하기 전에 미리 마감시간(dead line)을 설정해 놓는 것이 매우 중요하다. 특히 시간경쟁을 하는 정보사회에서는 마감시간의 설정이 필수적이다 그렇다면, 효과적으로 마감시간을 정하기 위해서는 어떻게 해야 할 것인가 ? 마감시간 설정단계는 크게 세 가지로 나눠볼 수 있다. 우선, 전략적인 타이밍을 설정해야 한다.마감시간을 정해놓지 않으면, 업무가 지연되기 마련이다. 따라서 먼저 언제까지 업무를 마감하는 것이 전략적으로 유리한가를 계산해야 한다. 그리고, 업무처리에 필요한 소요시간을 계산해야 한다실제로 자신의 능력을 발휘해서 업무를 처리할 경우, 어느
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:11
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한국경제를 살리는 힘은 이제 정보력과 창의력의 만남에서 찾아야 한다. 최근 경기회복의 조짐이 조금씩 나타나고 있고 IMF등 국제경제 기구에서도 한국경제의 회복을 예상하는 보고서를 내 놓고 있다. 올해 선물 수요가 지난해 보다 15-20% 늘어나면서 내수 회복에 밝은 신호등이 켜진 것도 반가운 일이다.선물 안주고 안 받기를 한 적도 있었지만, 이번 설에는 간단한 선물은 주고받자는 경제부총리의 당부도 분위기 전환에 도움이 되었다.설 연휴가 끝난 후 신바람 난 유통업체들의 창의적 서비스가 이어지면서 또 한 번 기분 좋은 소식이 들린다. 설 선물을 다른 상품이나 상품권으로 교환해 준다는 것이다. 구입한 사실을 확인 할 수 있는 배달전표나 영수증을 제시하면 금액에 관계없이 교환이나 환급을 해 주는 서비스다. 일
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:11
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이제는 기존의 논리와 관행을 뛰어넘는 시도를 통해서 해결책을 찾아내야 할 것...윤은기 박사의 석세스 리포트 최근 일본 소니사가 미국인을 CEO로 선임해서 일본사회에 큰 화제거리를 제공하였다.이번에 CEO로 선임된 하워드 스트링거는 1980년대 말 위기에 처한 CBS에서 방송국장을 맡으면서 수백 명을 정리 해고하고도 떠나는 사람들로부터 비난을 받지 않는 놀라운 개혁솜씨를 보여준 사람이다.그는 CBS에서 스포츠와 엔터테인먼트 분야에서 뛰어난 기획력으로 큰 수익을 올렸고 소니 미국법인에 참여한 이후에는 영상과 음악부문 사령탑을 맡아 영화사 MGM과 음반사 BMG를 인수하였다. 그리고 영화, ‘스파이더 맨’으로 소니에게 수십억 달러의 이익을 남겨준 경영의 귀재이다. 프로듀서 출신인 그는 특히 창의적 기획력
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:10
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이제는 매사를 시간중심으로 행동하는 것이 중요하지만, 時테크 마인드을 지니는 것이 보다 근본적 조건이라고 할 수 있다. 정보사회에서 경쟁력을 확보하기 위해서는 時間資源이 갖는 중요성에 대한 인식과 時間價値를 향상시킬 수 있는 방법을 이해해야 한다. 時테크 마인드의 필요성이 강조되는 곳은 바로 이런 이유 때문이다. 마인드란 말을 번역하자면, 마음 心자에 해당하므로, 이는 지향성 또는 의지를 나타내는 것이다. 비즈니스 마인드, 컴퓨터 마인드라는 표현에서도 마인드는 같은 의미이다. 따라서 시간을 창조하겠다는 의지나 시간가치를 높이겠다는 욕구가 바로 時테크 마인드인 것이다.時테크 마인드를 가지고 있는 사람들의 특징은 어떤 행동을 할 때 시간이 판단기준이 된다는 것이다. 예를 들면, 물건을 살 때에도 가격보다는
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:10
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칭찬은 고래도 춤추게 한다’는 말을 실천하고 ... 요즘 경기가 회복되는가 싶더니 열기가 식으면서 더블 딥을 우려하는 목소리까지 나오고 있다. 다시 위기감이 높아지면서 정부나 기업에서 묘책찾기에 고심하고 있다. 이럴 때는 무엇보다도 마음의 에너지를 활용하는 게 좋다.한국인은 장점이 많은 민족이다. 식민지에서 벗어난 나라 중에서 경제발전과 정치발전이라는 기적적인 성과를 이룩한 나라다. 뜨거운 열정이 있는가 하면 명석한 지능이 있고 동시에 무서울 정도의 집념도 가지고 있다. 그러니까 한 번 ‘잘 해보자’ 는 합의만 이루어지면 놀라운 에너지를 뿜어내는 사람들이 바로 한국인이다.우리는 이런 저력이 있었기 때문에 세상을 깜짝 놀라게 할 만한 성과를 낸 게 사실이다. 그러나 세상은 변하기 마련이다. 이제는 새
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:09
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변화도상국인 지금 우리가 가는 방향은 어디입니까? 이제는 생각하면 변했으면 좋겠습니다.한국사회를 개발도상국(Develoging Country) 이라고 부른 적이 있다.지금 나는 한국사회를 변화도상국(Changing Country)라고 생각하고 있다. 지난 10여년간 매일 라디오 시사프로그램을 진행해 왔지만 뉴스거리가 떨어져서 고민해 본적은 한 번 도 없다. 끊임없이 뉴스거리를 만들어내는 사회가 한국사회이기 때문이다. 이제 한국 사람들은 가만히 있으면 심심하고 재미없고 불안감 조차 느끼는 것 같다. 오랫동안 ‘Developing’과 ‘Changing’에 익숙해져서 조금만 조용해지면 금단증상이 나타나는 것이다. 그래서 한국 사람들은 뉴스메이커를 좋아하고, 바람 잡고 선동하는 사람들이 대중의 인기를 얻고 있다
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:09
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“21세기 신인재란 누구인가?” 요즘 많은 기업들이 ‘인재경영’을 추진하면서 가장 중요하게 생각하는 화두의 하나다. 정답은 ‘혼자서도 잘 하지만 함께 하면 더 잘하는 사람’이다.복잡 다양하고 신속하게 변하고 있는 정보화사회에서 높은 성과를 내기 위해서는 ‘전문성’과 ‘친화력’을 함께 갖추고 있어야 한다.전문성이란 자신의 업무를 수행하는데 필요한 정보·지식·기술·경험 등을 말하고, 친화력이란 호감·매력·신뢰·사교성 등을 말한다.산업사회에서는 주로 정해진 프로세스에 따라 수행하는 정형적인 일이 많았고, 변화의 속도도 완만하였다. 그러나 정보화사회에서는 다양한 정보를 입수하여 창의적인 해석을 해야 할 뿐만 아니라 다른 사람을 설득하거나 협상하고 동기부여하는 일이 중요해졌다. 이것은 인간적인 매력이 없이는 이끌어
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:09
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미래학자 앨빈 토플러는 모든 관리체제는 두 가지 기본적인 특징을 갖고 있다고 지적하고 있다. 그것은 칸막이 방과 채널인데 이것을 두 종류의 간부 즉 전문가와 관리자가 장악하고 있다는 것이다.전문직 간부는 칸막이 방안에서 정보 통제를 통해 권력을 장악하고 있고 관리자는 채널을 통과하는 정보흐름을 통제함으로써 권력을 장악한다. 문제가 되고 있는 것은 바로 이 관료적인 권력체제다. 더구나 각 칸막이 속에 들어 있는 사람들은 조직의 발전보다는 자기 자신의 권력을 확장시키기 위해서 다루는 경우가 많다. 그러나 지금 우리의 주변 환경은 신속하게 변화하고 있다. 이러한 관료적 조직풍토를 가지고는 신속한 의사결정을 할 수 없기 때문에 조직이 환경 적응력을 잃게 된다.많은 조직들이 새로운 업무를 하기 위해서는
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:07
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최근 김우중 전 대우그룹 회장이 귀국하면서 그의 ‘공과 과’에 대한 논란이 일고 있다. 따라서 많은 사람들이 ‘그때 그 시절’을 떠 올려 보는 상황이 되었다. 세상은 넓고 할일은 많다면서 세계경영을 추구하던 그 시절에 대한 향수를 느끼는 사람도 있다. 그러나 그때 그 시절은 이제 지나간 역사일 뿐이다.영국에서 미국으로 귀화한 어떤 경영자가 한 재미있는 말이 있다.“미국이란 사회가 가진 큰 이점 중의 하나는 미국인들이 추억을 갖고 있지 않다는 점이다. 내가 유럽을 떠난 이유는 유럽인들에게는 개인이 도저히 변화시킬 수 없는 깊은 추억이 있기 때문이다. 그러나 미국인들은 추억을 가지고 있지 않다. 만약 어떤 회사원이 월요일 아침 출근해서 생산라인이 완전히 바뀌었다는 사실을 알게 되어도 그는 한, 두 시간만 지나면
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:06
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우리나라는 그동안 ‘일’은 미덕이고 ‘휴식’은 악덕시해 온 경향이 있다. 이제 우리나라도 본격적인 주5일 근무시대를 맞고 있다. 노동관이나 라이프 스타일이 달라지는 것은 당연한 일이다. 인간은 노동의 도구가 아니고 창조하는 주체로서 업무나 생활에 임할 때 생산성도 높아지고 삶의 질도 높아지게 된다는 인식이 점차 확산되고 있다. 선진국에서는 ‘휴가문화’의 향상을 위해서 노력해 왔고, 이제는 휴가를 미덕으로 여기는 경영자들도 늘어나고 있다.프랑스는 ‘바캉스’ 문화가 유명하다. 대부분의 도시 근로자들이 여름철에는 약 한달 가량 가족들과 함께 도시를 탈출한다. 그러니까 도시나 작업장을 ‘비운다(Vacant)’는 것이 바캉스의 어원이다. 프랑스 사람들은 이 여름바캉스를 위해서 일 년 내내 저축하고 계획을 세운다.
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:06
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자본주의에서 돈(Money)은 주요한 파워의 원천이다. 최근 미디어 황제 루퍼트 머독의 장남인 라클란 머독(38)이 갑자기 뉴스코퍼레이션의 경영일선에서 물러나면서 부자간 갈등설이 흘러나와 주목을 끌었다.라클린 머독은 루퍼트 머독의 두 번째 부인과의 사이에서 낳은 2남 1녀 중 장남으로 1994년 뉴스코퍼레이션에 입사한 후 경영수업을 받아 오면서 후계자로 확고한 자리를 지켜왔었다.라클린은 물러나는 이유를 ‘6년 동안 일했던 호주가 그립고 아내와 아들과 함께 더 많은 시간을 보내고 싶기 때문’이라고 밝혔다.뉴욕타임즈는 라클린의 주변 인물들을 취재한 후에 경영을 둘러싸고 아버지의 지나친 간섭에 반발하면서 부자간 갈등이 발생한 것이 사임의 원인이라고 보도하였다. 또 다른 매체는 세 번째 부인과 라클린과의 불화가
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:05
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싱가포르는 어느 나라를 벤치마킹 할까? 싱가포르가 지난 8월9일로 독립 40주년을 맞았다. 40년 전 말레이시아로부터 독립한 싱가포르는 그동안 건국의 아버지라고 불리는 리 콴유 수상이 30년 넘게 통치했고 지난해부터는 장남인 리 셴룽이 정권을 이어받았다.싱가포르는 그동안 공공기물 파괴자나 부랑자에게는 태형을 실시하는 등 공공질서 유지에 엄격한 정책을 펼쳐왔다. 한편으로는 경제성장에 치중해서 인구 440만 명인 이 나라는 1인당 GDP가 2만 8000달러로 세계 22위의 부자 나라다.독립 40주년을 맞아 리 셴룽 총리는 그동안의 엄격하고 엄숙한 이미지를 벗고 새로운 변신을 하겠다고 선언했다. 리 총리는 건국기념 축사에서 “싱가포르를 활기차고 국제적이며 에너지가 넘치는 곳으로 만들기 위해 국가를 새로 건설하는
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:05
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修身齊家治國平天下’는 21세기에도 불변의 진리이다. '이혼한 아내를 조심하라’요즘 미국 최고경영자들이 곱씹고 있는 말이다. 기업경영에서는 승승장구하던 CEO들이 가정관리와 아내관리를 잘못해서 심각한 타격을 받는 일이 늘어나면서 나타난 현상이다.금년 6월 보험회사인 AIG는 회계부정 사실이 터져 나오면서 충격에 휩싸였다. 부정사실을 외부에 퍼뜨린 사람은 모리스 그린버그 회장의 며느리인 니키 핑크였다. 그린 버그 회장의 아들과 이혼한 그녀는 결혼 시절 알게 된 경영비리를 언론과 사법당국에 제보하였고 결국 그린 버그 회장과 전 남편은 사퇴할 수밖에 없었다.잭 웰치 전 제너럴 일렉트릭 회장도 2002년 젊은 여자와 결혼하면서 전 부인에게 막대한 위자료를 지불했음에도 불구하고 이혼당한 부인 제인은 웰치 회장
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:04
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당신은 최근 눈물을 흘려 본 적이 있습니까? “당신은 최근 눈물을 흘려 본 적이 있습니까?”“지금까지 살아오면서 가장 감동받았던 일을 짧게 얘기해 주십시오.”만약 이런 질문을 받는다면 어떻게 답변할 것인가? 이것이 감성지능 시대를 맞아 일류기업들이 신입 사원 면접시험에서 사용하고 있는 질문이다.인간은 기쁨의 눈물, 슬픔의 눈물을 흘릴 줄 알아야 한다. 마음의 에너지가 살아 있는 사람은 이것이 자연스런 일이다. 반면에 눈물이 없다는 얘기는 감성력이 죽어 있다는 것이고 그만큼 인간성이 부족하다는 의미다.우리말에 ‘피도 눈물도 없는 사람’이라는 표현이 있는데 인간미가 없는 사람을 이렇게 부른다. 눈물을 흘릴 줄 아는 사람은 인간성이 좋은 사람이고 그만큼 성공의 가능성이 높다.내가 어렸을 적에는 어른들이 아이들에
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:03
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요즘 한국사회는 불신과 갈등이 고조되면서 불확실성이 확산되고 있다.6.25 한국전쟁을 통일전쟁이라고 주장하는 강정구 교수의 돌출발언이 논란을 일으키더니 급기야 법무부 장관의 검찰지휘권 행사로 우리사회는 또 한번 논쟁의 소용돌이를 맞이하고 있다.요즘 한국사회는 불신과 갈등이 고조되면서 불확실성이 확산되고 있다.6.25 한국전쟁을 통일전쟁이라고 주장하는 강정구 교수의 돌출발언이 논란을 일으키더니 급기야 법무부 장관의 검찰지휘권 행사로 우리사회는 또 한번 논쟁의 소용돌이를 맞이하고 있다.여야는 서로 상대방을 맹비난하고 있지만 국민들 심기는 어지럽기 짝이 없다. 아무리 개혁, 정통성, 정체성을 주장해도 신뢰감이 약하기 때문이다. 미국 코넷티컷에 있는 어느 양로원에서 일부의 노인들에게 화초나 식물을 돌보도록 하고,
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 16:03
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요즘 지구촌 곳곳에서 지도자 회의가 열릴 때마다 마찰과 파열음이 열고 있다. 부시 미국 대통령은 중남미 지도자들과 회동을 했지만 차베스의 거친 언어를 상대하느라고 진이 빠지고 말았다. APEC회담을 앞두고도 각국 지도자들 간의 신경전이 만만치 않다. 요즘은 세계 지도자들이 모이는 곳은 일단 테러 대상지역이기 때문에 신경이 곤두서는데다가 어느 주제든지 양극단의 주장이 맞서고 있어서 설전이 벌어지게 마련이다. 요즘 지구촌 곳곳에서 지도자 회의가 열릴 때마다 마찰과 파열음이 열고 있다. 부시 미국 대통령은 중남미 지도자들과 회동을 했지만 차베스의 거친 언어를 상대하느라고 진이 빠지고 말았다. APEC회담을 앞두고도 각국 지도자들 간의 신경전이 만만치 않다. 요즘은 세계 지도자들이 모이는 곳은 일단 테러 대상지역이
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 15:19
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요즘 일류기업들은 매출증대나 영업이익에만 집착하지 않는다. 다양한 이해관계자들과의 협력을 중시하고 사회공헌활동에서도 활약하게 하고 있다. 기업도 하나의 생명체이기 때문에 성장과 발전을 하기도 하고 쇠퇴와 몰락을 할 수도 있다. 기업의 발전을 가로막는 장애물은 여러 가지가 있지만 그중의 하나는 기업이 잘 나갈 때 ‘자기만족’과 ‘교만’에 빠지는 현상을 들 수 있다. 특히 최고경영층이 자만심을 갖게 되면 그 조직은 순식간에 외부의 저항을 받게 되고 그 만큼 심각한 타격을 받기 쉽다.예를 들어 미국의 제너럴 모터스(GM)은 한때 “GM에 있어서 좋은 것은 미국에 있어서도 좋은 것이다. 그리고 미국에 있어서 좋은 것은 GM에 있어서도 좋은 것이다.”라고 기고만장한 자세를 지녔다가 결국 경영위기에 빠졌다. 일본의 신
윤은기 박사의 석세스리포트
편집부
2010.11.08 15:17